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Transforming the Business

 

Hello,

 

Here, I will be posting and commenting articles – mainly in English and in French – that I find interesting and useful in illustrating way businesses are transforming themselves to become more effective:

  • in addressing evolving needs of existing customers,
  • in finding new customers in new markets,
  • in developing their range of offerings to do this.

The focus will be on stories that tell how companies transitioned from a myopic “business-as-usual” culture to a vigilant and dynamic culture embracing change and innovation.

 

If you want to send me an article that you have come across that does this, please do so and I will publish it here. My email address is: jonathan.woods@eukalypton.com

Culture Change & Digital Transformation

Culture Change & Digital Transformation

↑     PHOTO: Jehyun Sung Digital Transformation frequently involves more direct and more tailored interactions with customers. This means that putting in place a digital transformation program implies a company focus and mindset (and training to make the switch) to...

Ce qu’il faut demander à un designer

Ce qu’il faut demander à un designer

Le travail qu'on donne à un designer requièrt, sans doute plus que les actions qu'on demande à d'autre fonctions d'une entreprise, que la vraie problmatique qui se chache derrière la problématique appréhendée d'emblée, soit explicitée.         par  Bertrand Jouvenot ...

Pourquoi votre produit est une bonne solution au mauvais problème.

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Le point de départ du marketing est effectivement l'identification de besoin(s) d'une clientèle cernée. Cet article nous le rappel et montre le danger de chercher à aligner un besoin client sur une offre préconçue.                        par Stéphane Schultz     -   ...

5 Habits of Highly Self-Aware People

5 Habits of Highly Self-Aware People

↑  Photo by lehandross from Pexels A very perceptive and wise article here                        by  Nick Wignall   -   18 Feb. 2020 5 Habits of Highly Self-Aware People You won’t find happiness or success unless you find yourself first In a recent podcast...

Bonnes pratiques pour créer ou refondre son CRM

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Un CRM ( = logiciel pour le Customer Relationship Management) est un outil essentiel pour la connnaisance et le suivi de ses compte clients pour les entreprises du 21ème siècle. De plus en plus on s'attech dans le Marketing à géer la bonne expérience de ses clients et...

Le bien-être … au travail et dans sa vie toute entière.

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Considérer le bonheur et le bien-être de manière globale           le 8 janvier 2020   -   par Catherine Testa  ( "Osez l'Optimisme", Co-founder loptimisme.com, international speaker, happiness at work expert) BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : pourquoi j’ai refusé d’écrire un...

Our top ten insights of 2019

Our top ten insights of 2019

Good set of themes and links here                3 Jan. 2020 The ten most popular McKinsey.com pieces of the last year, taken from the hundreds of articles, reports, blog posts, and podcasts that we published in 2019, reflect the hopes and anxieties of business...

Lessons from Content Strategy at Google.

Lessons from Content Strategy at Google.

Good tips on content strategy here What I Did As A Content Strategist At Google. As a content strategist/UX writer at Google, my responsibilities were very much similar to a technical writer for a regulatory agency. The land of job titles is quite a tricky one in...

Animer une communauté d’entreprise sur les réseaux sociaux

Animer une communauté d’entreprise sur les réseaux sociaux

Une approche structurée pour un business qui fera sa promotion et gérera ses clients en ligne sur des réseaux sociaux                le 03 janvier 2020      -      par Editoile 10 conditions pour animer une communauté d’entreprise Quels sont les facteurs-clés de...

The Most Successful Teams share these 5 Traits

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↑    COURTESY GOOGLE Getting the right dynamic in team work is essential for efficiency and effectivness and especially beyond the scope of the team task to create the right teamwork dimension in a positive company culture          ...

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